Digital Event

Συνδέει, Ενδυναμώνει και Αναδεικνύει τις Γυναίκες της Τεχνολογίας!

To “2nd Women In Digital, το συνέδριο για τις Γυναίκες στο χώρο του Tech, του STEM και του Digital έρχεται στις 9 Μαρτίου του 2022, αναδεικνύοντας το νέο τοπίο που διαμορφώθηκε με αφορμή αφενός την πανδημία και αφετέρου την ένταξη του Ψηφιακού Μετασχηματισμού των σύγχρονων επιχειρήσεων στην «ομπρέλα» του ESG και της Βιώσιμης Ανάπτυξης.

Στο “2nd Women In Digital”  θα συζητήσουμε με στελέχη των θεσμώντων εταιρειών, της Πολιτείας και της κυβέρνησης το θέμα της ενδυνάμωσης των Γυναικών στο ψηφιακό τερέν, για μια έξυπνηβιώσιμη και χωρίς αποκλεισμούς οικονομική ανάπτυξη. Παράλληλα, στις θεματικές ενότητες του συνεδρίου έχουν ενσωματωθεί οι νέες τάσεις και η πρόκληση της ανάγκης γεφύρωσης του φυλετικού χάσματος στο Business, στην αγορά της Πληροφορικής, των Νέων Τεχνολογιών και των Start Ups.

Ο  ρόλος και η συμβολή των Γυναικών στο κλάδο των Νέων Τεχνολογιών και στο digital επαγγελματικό περιβάλλον ενισχύθηκε περαιτέρω με το μέχρι χθες, απόρθητο ανδροκρατούμενο επαγγελματικό «κάστρο», να πέφτει σιγά σιγά όσο οι επιχειρήσεις δεν μένουν απλά στο ευχολόγιο του inclusion, του equity, του equality και του integration και απελευθερώνουν σημαντικές θέσεις στο EXCOM για Γυναίκες.

Το συνέδριο αντιλαμβάνεται το κρίσιμο momentum και τι σημαίνει για την Αγορά να αφήνει στα μετόπισθεν επαγγελματίες με σημαντικές γνώσεις, εμπειρίες, δεξιότητες και ταλέντο, μόνο και μόνο επειδή είναι Γυναίκες.

Στην Ε.Ε. μόνο το 18% των ειδικών στις τεχνολογίες της πληροφορίας και των επικοινωνιών είναι γυναίκες. Είναι τυχαίο που η Φινλανδία, η Σουηδία, η Δανία και οι Κάτω Χώρες είναι αυτές που διαθέτουν τις πλέον δραστήριες γυναίκες της ψηφιακής οικονομίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση;Your Content Goes Here

Πιο συγκεκριμένα το Συνέδριο περιλαμβάνει:​

  • Leadership stories,
  • Technology Talks,
  • Career Development
  • Business Transformation
  • Equality and Equity
  • Hands-on Workshops

Στόχος του συνεδρίου είναι:​

  • Να ευαισθητοποιήσει το κοινό για τον τρόπο με τον οποίο οι ΤΠΕ μπορούν να προσφέρουν μακροπρόθεσμη λύση στη γυναικεία απασχόληση σε εθνικό επίπεδο,
  • Να αναδείξει εταιρείες και τμήματα HR που έχουν εισάγει equity και diversity πολιτικές εντός των τειχών τους,
  • Να ξεκινήσει και να στηρίξει την καλύτερη συνεργασία μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα στοχεύοντας στη δημιουργία ψηφιακών θέσεων εργασίας σε εθνικό επίπεδο,
  • Να γίνει ανταλλαγή καλών πρακτικών μεταξύ των συμμετεχόντων / συμμετεχουσών.