6ο Women in Digital 2026: The Human Touch in the Age of AI

6ο Women in Digital
5 Μαρτίου – Divani Caravel
The Human Touch in the Age of AI
Συνδέει, Ενδυναμώνει και Αναδεικνύει τις Γυναίκες της Τεχνολογίας!

Το συνέδριο Women in Digital 2026, που έρχεται στις 5 Μαρτίου 2026 με κεντρικό τίτλο «The Human Touch in the Age of AI», αποτελεί μια ουσιαστική απάντηση στο πιο κρίσιμο ερώτημα της εποχής μας: «τώρα που οι μηχανές μπορούν να σκέφτονται και να εκτελούν, ποιο είναι το αναντικατάστατο ανθρώπινο στοιχείο που φέρνει η γυναίκα ηγέτιδα;»

Το 2026 σηματοδοτεί το τέλος της περιόδου του πειραματισμού. Πλέον, τα ψηφιακά εργαλεία δεν είναι απλώς βοηθήματα, αλλά συνεργάτες που συμμετέχουν ενεργά στη λήψη αποφάσεων. Σε αυτό το περιβάλλον, το πραγματικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα παύει να είναι η ταχύτητα επεξεργασίας δεδομένων και γίνεται η ανθρώπινη σύνδεση. Το συνέδριο αναδεικνύει πώς η γυναικεία ηγεσία, οπλισμένη με ενσυναίσθηση, σύνθετη σκέψη και ένστικτο, διασφαλίζει ότι το ψηφιακό μέλλον θα έχει «ανθρώπινη υπογραφή» (human touch), παραμένοντας βιώσιμο, ηθικό και ουσιαστικό.

Η νέα πραγματικότητα στην εργασία και την κοινωνία

Η αγορά εργασίας και η επιχειρηματικότητα βιώνουν σήμερα τρεις ταυτόχρονες αλλαγές, τις οποίες το συνέδριο αναλύει, προσφέροντας έναν οδικό χάρτη για την επόμενη ημέρα:

Η μετάβαση στη συνεργασία

Η σχέση με την τεχνολογία αλλάζει μορφή. Το ζητούμενο δεν είναι πια «πώς χρησιμοποιείται ένα πρόγραμμα», αλλά «πώς διοικείται μια ομάδα που αποτελείται από ανθρώπους και ψηφιακούς βοηθούς». Η επιτυχία εξαρτάται από το πώς ο άνθρωπος καθοδηγεί τη μηχανή με σκοπό την καινοτομία.

Η συνύπαρξη των γενεών

Για πρώτη φορά στην ιστορία, τέσσερις διαφορετικές γενιές εργάζονται στον ίδιο χώρο. Το συνέδριο εξετάζει πώς η εμπειρία των παλαιότερων γυναικών στελεχών μπορεί να συνδεθεί με την ψηφιακή άνεση των νεότερων γυναικών, δημιουργώντας μια αλυσίδα γνώσης και εξέλιξης.

Η κρίση της σύνδεσης

Σε έναν κόσμο όπου η υβριδική εργασία γίνεται ο κανόνας, οι άνθρωποι συχνά νιώθουν απομονωμένοι. Το συνέδριο προτείνει νέους τρόπους μέτρησης της επιτυχίας, που βασίζονται στην ποιότητα και το βάθος των ανθρώπινων σχέσεων και όχι μόνο στην αποδοτικότητα.

Οι 4 κεντρικοί άξονες του συνεδρίου

Το πρόγραμμα του συνεδρίου είναι δομημένο γύρω από τέσσερις στρατηγικούς άξονες που τοποθετούν τον άνθρωπο στο επίκεντρο των εξελίξεων της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Έξυπνη συνεργασία: Ο άνθρωπος στο τιμόνι

Η πραγματικότητα του 2026 είναι η συμβίωση ανθρώπου και μηχανής. Το συνέδριο δείχνει πώς οι γυναίκες επαγγελματίες μπορούν να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους, αναθέτοντας τις τετριμμένες εργασίες σε ψηφιακούς βοηθούς. Αυτό απελευθερώνει χρόνο για στρατηγική σκέψη, δημιουργικότητα και ηγεσία – δεξιότητες που καμία AI δεν μπορεί να μιμηθεί πλήρως.

Ηθική και εποπτεία: Πώς διατηρείται ο έλεγχος και η ηθική πυξίδα όταν οι αλγόριθμοι συμμετέχουν σε αποφάσεις που αφορούν ανθρώπους.
Η αξία των ανθρωπιστικών σπουδών: Γιατί η ψυχολογία, η φιλοσοφία και η κοινωνιολογία γίνονται απαραίτητα εργαλεία για τις εταιρείες τεχνολογίας και πώς οι γυναίκες πρωταγωνιστούν σε αυτόν τον τομέα.

Γέφυρες γενεών: Η σοφία συναντά την ταχύτητα

Το χάσμα των γενεών μετατρέπεται από εμπόδιο σε ευκαιρία. Το συνέδριο αναδεικνύει τη σημασία της αλληλοϋποστήριξης ανάμεσα στις διαφορετικές ηλικίες.

Αντίστροφη μάθηση: Μια διαδικασία όπου οι νεότερες γυναίκες μεταφέρουν την ψηφιακή τους κουλτούρα στα έμπειρα στελέχη, ενώ εκείνα προσφέρουν την καθοδήγηση και τη στρατηγική τους εμπειρία.
Η νέα γενιά και ο σκοπός: Τι περιμένουν οι νέες γυναίκες από τον εργασιακό τους χώρο και πώς η ηγεσία μπορεί να προσφέρει ένα περιβάλλον που σέβεται την ψυχική υγεία και το νόημα της εργασίας.

Σεβασμός στη διαφορετικότητα: Κάθε μυαλό είναι μια υπερδύναμη

Η συζήτηση για τη συμπερίληψη ωριμάζει. Το συνέδριο εστιάζει στον διαφορετικό τρόπο σκέψης, αναγνωρίζοντας ότι η πραγματική καινοτομία απαιτεί ανθρώπους που βλέπουν τον κόσμο από διαφορετικές οπτικές γωνίες.

Φιλικά περιβάλλοντα εργασίας: Σχεδιασμός χώρων (ψηφιακών και φυσικών) που επιτρέπουν σε όλα τα μυαλά να λειτουργούν βέλτιστα, σπάζοντας τα καλούπια της ομοιομορφίας.
Γυναικεία διορατικότητα: Πώς οι γυναίκες ηγέτιδες σχεδιάζουν προϊόντα χωρίς αποκλεισμούς, ανοίγοντας νέους δρόμους στην αγορά και την κοινωνία.

Ηγεσία με συναίσθημα: Η σύνδεση πάνω από την αποδοτικότητα

Σε έναν κόσμο αυτοματισμών, η ικανότητα να εμπνέεις εμπιστοσύνη είναι το νέο νόμισμα. Το «Human Touch» μεταφράζεται εδώ ως έμφαση στην ευεξία και την ψυχική υγεία ως αδιαπραγμάτευτους πυλώνες κάθε επιχείρησης.

Ψηφιακή διαίσθηση: Η ικανότητα συνδυασμού των μεγάλων δεδομένων με το ανθρώπινο ένστικτο.
Ηγεσία με σκοπό: Το μοντέλο διοίκησης που ακούει ενεργά, δείχνει κατανόηση και τοποθετεί τον κοινωνικό αντίκτυπο δίπλα στον οικονομικό.

Η εμπειρία της συμμετοχής: Από τη θεωρία στην πράξη

Το Women in Digital 2026 αποφεύγει τη δομή των παραδοσιακών συνεδρίων. Αντί για μονόπλευρες ομιλίες, προτείνει μια βιωματική εμπειρία που προάγει τη συλλογική ευφυΐα:

Ανοιχτές συζητήσεις (Unconference)

Ένα μέρος του προγράμματος διαμορφώνεται επί τόπου από τις ίδιες τις συμμετέχουσες. Προτείνονται θέματα που απασχολούν την καθημερινή επαγγελματική ζωή και αναζητούνται λύσεις μέσα από τον διάλογο.

Εργαστήρια συνδημιουργίας

Χώροι όπου σχεδιάζονται πρακτικά οι κανόνες της νέας εργασιακής πραγματικότητας.

Ουσιαστική δικτύωση

Χρήση έξυπνων εργαλείων για τη σύνδεση ανθρώπων με κοινά οράματα, δημιουργώντας τις βάσεις για μελλοντικές συνεργασίες που μπορούν να αλλάξουν την πορεία μιας καριέρας.

7 ερωτήματα που θα απαντηθούν στο συνέδριο

Πώς μπορεί η τεχνολογία να λειτουργήσει ως συνεργάτης που μειώνει το άγχος, χωρίς να υποκαθιστά την ανθρώπινη κρίση;
Γιατί η ενσυναίσθηση και η διαίσθηση θεωρούνται πλέον τα πιο περιζήτητα προσόντα στην αγορά εργασίας;
Πώς μπορούν οι νέες επαγγελματίες να καθοδηγήσουν τα έμπειρα στελέχη και ποιο είναι το αμοιβαίο όφελος;
Με ποιον τρόπο ο διαφορετικός τρόπος σκέψης μετατρέπεται σε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα;
Ποιος είναι ο ρόλος της φιλοσοφίας και της ψυχολογίας στην ανάπτυξη της σύγχρονης τεχνολογίας;
Πώς επανασχεδιάζεται η επαγγελματική αξιολόγηση σε έναν κόσμο όπου οι μηχανές κάνουν τις τεχνικές εργασίες τέλεια;
Πώς δημιουργείται ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης και ασφάλειας σε μια ομάδα που επικοινωνεί κυρίως ψηφιακά;

Σε ποιους απευθύνεται

Το συνέδριο είναι σχεδιασμένο για όσες και όσους αντιλαμβάνονται την τεχνολογία ως μέσο και τον άνθρωπο ως σκοπό:

Γυναίκες σε ηγετικές θέσεις ή γυναίκες που επιδιώκουν να εξελιχθούν επαγγελματικά.
Στελέχη που ασχολούνται με τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού (HR).
Επαγγελματίες από τον χώρο της τεχνολογίας αλλά και από ανθρωπιστικούς κλάδους.
Νέες γυναίκες, φοιτήτριες και καινοτόμους επιχειρηματίες που προετοιμάζονται για το μέλλον.

Το Women in Digital 2026 είναι η αφετηρία για μια νέα μορφή ηγεσίας. Γιατί το μέλλον δεν καθορίζεται από το πόσο έξυπνες είναι οι μηχανές μας, αλλά από το πόσο ανθρώπινοι παραμένουμε εμείς.

Technology empowers. The Human Touch leads.